„Chceme vytvořit vzdělávací síť, díky níž by zaměstnanci mohli získat osvědčení o své profesní kvalifikaci. Přezkušování by probíhalo ve spolupráci s podniky, jejichž zaměstnanci bez chemického vzdělání by si tak mohli doplnit chemické minimum,“ vysvětlila Martina Francírková, ředitelka Krajské hospodářské komory Ústeckého kraje, která se na projektu podílí.

Nemají kde studovat

Do závodního provozu jsou potřeba hlavně chemici, strojaři a elektrotechnici. Právě ti v regionu chybí, protože příslušné obory nabízí jen hrstka středních škol. „Z necelých čtyřiceti obsluh zařízení je nás asi jen deset chemiků. Na pracovním trhu jich je málo a je problém vybrat ty správné. Zácvik nováčků je totiž náročný a trvá přes půl roku. Dokud neudělají závěrečnou zkoušku, nemůžeme je nechat pracovat bez dohledu,“ řekl Vlastimil Kalivoda, který už sedm let pracuje jako operátor v Lovochemii.

K sektorové dohodě se chce připojit i Unipetrol s litvínovskou chemičkou. „Chceme vybudovat vlastní vzdělávací středisko, ale pomohlo by nám, kdybychom přijímali už hotové zaměstnance bez potřeby dalšího doškolování,“ podotkla Jitka Vaněčková z Unipetrolu.

Na nezájmu o profesi se podepisují i nízké nástupní platy operátorů. Než dostanou přidáno, často ztrácejí motivaci. „Na těchto pozicích dochází k přirozené fluktuaci. Stává se, že přijmeme mladého člověka, který si potom sežene místo jinde nebo se odstěhuje. Už se ani nehlásí tolik vysokoškoláků, protože pro ně v kraji není škola,“ upozornila mluvčí ústecké Spolchemie Marie Logrová.

Chemie? Nezájem

Podle regionální rešerše mapující situaci v chemickém průmyslu za nedostatkem chemiků stojí rušení středních škol a chemických oborů, snižování počtu studentů, nezájem o obor, zrušení výuky chemie v laboratořích i odliv vysokoškolských absolventů, kteří v kraji nemohou najít uplatnění.

To však neplatí pro Romana Piknu, který je sice z Moravy, ale ihned po státnicích začal pracovat v Lovochemii. „Vystudoval jsem Vysokou školu chemicko-technologickou v Praze, s hledáním práce v oboru jsem neměl problém. Ve fabrice se mnou dělá spolužák, taky Moravák, který se do Lovosic odstěhoval za prací stejně jako já,“ prozradil produktový manažer Lovochemie Roman Pikna.

Sektorovou dohodu, kterou chce podepsat řada chemických závodů v kraji, inicioval Svaz průmyslu a dopravy ČR. Na konkrétní podobě se teprve pracuje. „Postupně budeme chodit za jednotlivými aktéry a dotahovat detaily. K podpisu by mělo dojít příští rok na jaře,“ uvedla Francírková.

Dohoda chce propagovat chemický průmysl jako moderní a čisté odvětví, zvýšit zaměstnanost v oboru a vzdělávat učitele chemie. Podobné projekty zaměřené na problémy v různých odvětvích vznikají i v ostatních krajích.