Kdo přijde po 1. lednu na mostecký úřad práce jako nezaměstnaný, bude se muset více snažit, než je dosud obvyklé. Začne platit přísnější zákon o zaměstnanosti. Je součástí legislativních změn, které mají zvýhodnit aktivní hledače práce a zároveň trestat zahálku.

„Nebude tak jednoduché zneužívat sociální dávky,“ sdělil včera Deníku ředitel mosteckého úřadu práce Oldřich Malý.

Z evidence uchazečů o zaměstnání bude vyřazen například i ten, kdo po pěti měsících nezaměstnanosti odmítne bez vážných důvodů nabízenou rekvalifikaci.

Podporu v nezaměstnanosti nedostane uchazeč o práci, který v posledním půl roce před evidencí na úřadu bez vážných důvodů opakovaně, nejméně dvakrát, ukončil vhodné zaměstnání, které mu zprostředkoval úřad práce. Toto opatření má zastrašit nezaměstnané, kteří pouze předstírají spolupráci s úřadem a upřednostňují dávky před mzdou.

Nezaměstnaný dostane během prvních dvou měsíců podporu ve výši 65 procent průměrného měsíčního výdělku z posledního zaměstnání, další dva měsíce 50 % a poté 45 %. Dnes se dává první tři měsíce jen 50 % a pak 45 %.

Podpůrčí doba se ale od ledna zkrátí o měsíc: do 50 let věku potrvá pět měsíců, mezi 50 a 55 lety osm měsíců a nad 55 let jedenáct měsíců.
Maximální pokuta pro firmy, které se obohacují nelegálním zaměstnáváním, se zvýší ze dvou na pět milionů korun.

Pokud bude dost volných pracovních míst, novinky by měly Mostecku pomoci, shodli se oslovení úředníci. I oni se ale budou muset více ohánět.
Úřad práce musí v příštím roce propustit necelou desetinu svých zaměstnanců, to je čtrnáct lidí. Snižování stavů je součástí balíčku vládních opatření na zeštíhlování státního aparátu. Podle Malého bude muset méně zaměstnanců zvládnout více práce, protože novela zákona je rozsáhlá a zavalí úřad novými povinnostmi. Bude například dělat individuální akční plány uchazečům o zaměstnání a sledovat, zda je dodržují. Nově bude řešit nárok na podporu v nezaměstnanosti: rozhodující bude důchodové pojištění uchazeče, což si vyžádá větší spolupráci úřadu s dalšími organizacemi včetně zaměstnavatelů. Úřad plánuje interní školení. Chystá se i na nový PC program.

S novinkami souvisí také změna zákona o pomoci v hmotné nouzi. Zda bude město Most nahrazovat část dávek poukázkami už od ledna, není ještě stoprocentně jisté. Výběrové řízení na dodavatele poukázek město stáhlo kvůli pokračující celostátní diskuzi o upřesnění zákona. Most vyčkává. „Budeme ještě jednat, jak dál postupovat,“ sdělila včera Vlasta Jakubcová, vedoucí odboru sociálních věcí mosteckého magistrátu.