Mladých uchazečů o práci se v rámci programu ujaly různé firmy, ze 43 účastníků kurzu si po jeho ukončení 24 lidí zaměstnavatelé ponechali a nabídli jim místo, řekla dnes ČTK Ivana Matuščinová z mosteckého úřadu práce. Další tři mladí lidé se rozhodli pokračovat ve studiu, zbytek účastníků kurzu zůstává v evidenci úřadu práce. "I tak je to velký úspěch. Je vidět, že absolventi škol práci chtějí a asi také něco umějí. Jinak by se s nimi zaměstnavatelé po kurzu nejspíš rozloučili," uvedla Matuščinová. Mostecký úřad práce evidoval na konci června 310 absolventů škol, kteří se dosud neuplatnili na trhu práce. Kromě rekvalifikačních programů se úřad snaží najít mladým lidem práci i jinak. Zaměstnavatele chtěl v minulosti například motivovat zvýšením příspěvku na nově zřízené pracovní místo pro absolventy o 2000 korun na 7000 korun. Spolu s kolegy z pracovních úřadů v Děčíně, Chebu, Nymburku a Chrudimi se pracovníci mosteckého úřadu se také zúčastnili projektu OSA (odpovědnost, samostatnost, aktivita) zaměřeného na mladé lidi bez práce do 25 let. "Na absolventskou praxi do úřadů, bank a firem se nám poté podařilo umístit 56 maturantů. Praxe je jedním z nejúspěšnějších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, až 85 procent praktikantů po jejím skončení u zaměstnavatelů zůstává," doplnila Hana Blažková z mosteckého úřadu práce. Úřad práce se zaměřuje také na druhou rizikovou skupinu klientů, lidi bez práce ve věku nad 50 let. "Pro 34 těchto klientů jsme nyní také uspořádali cílený rekvalifikační program, nejstaršímu účastníkovi bylo 59 let," dodala Matuščinová. Mostecko postižené restrukturalizací těžkého průmyslu vykazuje od 90. let nejvyšší míru nezaměstnanosti v zemi. Na konci června dosáhla 17,44 procenta, bez práce bylo 10.737 mužů a žen v produktivním věku.