Například Věnceslava Volrábová. Je jí 53 let. To je věk, kdy většina lidí říká, „v tolika letech už mě nikam nevezmou“. Ona ale práci získala. A dokonce v Mostě, kde je nejvyšší nezaměstnanost v zemi. Jak to dokázala? Pídila se po volných místech a do jednoho výběrového řízení poslala životopis, kde upozornila, že je spolehlivá a pracovitá. „Na závěr jsem napsala - věřím, že přes svůj věk práci najdu. Ta věta mi možná pomohla,“ řekla Volrábová Deníku. Dnes pracuje s mladšími kolegy jako dělnice v pobočce zahraniční firmy a vypadá spokojeně. A co vzkázala svým vrstevníkům? „Neměli by se bát prosadit a vyzvednout svoje schopnosti,“ řekla. Pro jejich zkušenosti doporučuje firmám lidi nad 50 let i Evropská komise. Ta ale v únoru přiznala, že na okraji pracovního trhu jsou stále i mladí lidé. „Míra nezaměstnanosti mladých lidí je v Evropské unii zhruba dvakrát vyšší než celková míra nezaměstnanosti,“ postěžoval si Vladimír Špidla, evropský komisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti. Nezaměstnaný Mostečan Martin Roubal, kterému je 21 let, udělal něco, k čemu se odváží málokdo. Řekl si, že když mu nepomůže úřad práce, pomůže si sám. Rekvalifikační kurz za téměř dvacet tisíc korun si uhradí z vlastní kapsy. Tolik peněz ale zatím nemá. Kurz bude dělat v Brně a zaplatí mu ho firma. „Až budu mít práci, budu to splácet,“ řekl Deníku Roubal, který se chce stát krupiérem. Měsíčně ho přijde rekvalifikace na zhruba tři tisíce korun. Dalia Grybauskaiteová, členka Komise pro finanční plánování a rozpočet Evropské unie 2. května naznačila, že bude lépe. Na podporu růstu zaměstnanosti vyčlenila EU v návrhu rozpočtu na rok 2008 přes 57 miliard eur (1,5 bilionu korun), to je o 4,2 procenta více než loni. „Dnešní návrh rozpočtu znamená pro unii historický posun. Vůbec poprvé představují výdaje určené přímo na politiku růstu a zaměstnanosti největší podíl rozpočtu EU,“ uvedla. Růstem se netají ani velcí soukromí investoři v Ústeckém kraji. Stovky lidí potřebuje například firma IPS Alpha, v níž pracují i lidé z Mostecka. „Nábor pracovníků do dělnických profesí bude pokračovat až do konce roku 2007, kdy by měl počet zaměstnanců ve výrobě dosáhnout čísla 1 350,“ sdělila mluvčí společnosti Gabriela Benešová.