„Japonci určitě přetáhnou lidi z jiných podniků. To může být problém,“ přiznal pro Deník Jan Sixta, expert krajského úřadu na obří zónu Triangle na Žatecku. „Máme tytéž signály. Ten problém bych vůbec nepodceňoval. Bereme to velmi vážně,“ řekl Rudolf Jung, předseda Okresní hospodářské komory v Mostě. Už to nejsou jen signály. Dva výrobci elektrotechniky IPS Alpha a Hitachi zaměstnají v Triangle dohromady až čtyři tisíce lidí. Další firmy mají počet zaměstnanců v zóně zvýšit na osm tisíc. Nelze vyloučit, že polovina z nich nebudou nezaměstnaní. „Poměr nezaměstnaných a lidí měnících zaměstnavatele je zhruba půl na půl,“ sdělila Gabriela Benešová, mluvčí IPS Alpha, vyrábějící LCD panely pro TV obrazovky. K včerejšímu dni nabídla IPS Alpha zaměstnání necelým 800 lidem, 120 z nich pracuje v technicko-administrativních pozicích, zbytek jsou dělníci. Pětinu tvoří lidé z Mostecka. Denně přibývá několik nových žádostí o práci. Firma už eviduje skoro sedm tisíc uchazečů. Proč je o ni velký zájem? Podle Benešové je IPS Alpha společností, která přináší do ČR nejmodernější technologii, což je pro mnoho lidí lákavá příležitost seznámit se s provozem. Ten údajně patří mezi světovou elitu. Další okolností, která zřejmě ovlivňuje rozhodování lidí o změně zaměstnání, je mzda a systém benefitů společnosti. Ty jsou nastaveny tak, aby firma zaměstnance nejen získala, ale i udržela. „Průměrná mzda dělnických profesí činí šestnáct a půl tisíce hrubého, a pohybuje se tak na horní hranici nabídky našeho regionu,“ uvedla mluvčí. Lidi podle ní přitahuje i stabilní zázemí a jasná perspektiva výrobce. Ten se tak stal jedním z nejzajímavějších regionálních zaměstnavatelů. Podle místostarosty Litvínova Vladimíra Vopelky není důležité, kdo do zón přichází. „Uvolněná místa na Mostecku se obsadí zdejšími nezaměstnanými,“ uvedl. Podle některých odborníků komory a úřadu práce ale taková jednoduchá matematika neplatí. Firmy nemusí uvolněné místo znovu obsadit - mohou ho zrušit nebo práci rozdělí mezi zbylé zaměstnance a ušetří na nákladech. „Některé firmy toho využívají. Přirozený úbytek se takto řeší i jinde v republice,“ sdělil ředitel Úřadu práce v Mostě Oldřich Malý. Sixta přesto upozornil, že přetahování zaměstnanců není až tak dramatické, a dokonce je i pozitivní - nutí osvícené místní firmy více investovat do lidí a zvyšovat tak svou konkurenceschopnost. Skeptický je europoslanec a bývalý odborář Richard Falbr. Ten navíc varuje před nástupem zahraničních posil. „Bylo by smutné, kdyby noví investoři museli získávat pracovní sílu ze zahraničí. Je třeba říci, že v mnoha případech už se tak děje,“ řekl v rozhovoru pro měsíčník Euro Zprávy. Masovým náborům v zónách zatím čelí vysokými platy a zaměstnaneckými výhodami Mostecká uhelná, jejíž odboráři informovali o nejistotě horníků ze ztráty zaměstnání při zachování těžebních limitů. „Odliv našich zaměstnanců nenastal,“ řekl Radek Stavěl, mluvčí společnosti Czech Coal, do jejíž skupiny patří Mostecká uhelná.