Na seznam spolupracujících společností se včerejším podpisem smlouvy přidaly i firmy 5P interiér, AISAN industry czech a Intermont Opatrný. „Nechceme vychovávat lidi do evidence úřadu práce. Chceme, aby měli motivaci a věděli, že po ukončení studia budou mít práci, kterou jim firmy zaručí již v prvním ročníku,“ sdělil Jiří Tyšer, šéf rekvalifikačních kurzů. Právě rekvalifikační kurzy byly pilotním programem školy v rámci dalšího vzdělávání. „Postupem času a po jednáních se společnostmi v okolí jsme zjistili, že pouhé rekvalifikace nestačí. Firmy si chtějí své vlastní zaměstnance vychovat již od začátku, chtějí se podílet na vzdělávání a rozšiřování pracovních návyků a dovedností. Studenti i jejich rodiče tak mají jistotu, že budou mít zaměstnání,“ sdělil ředitel SŠT Velebudice Jiří Škrábal.

Vzdělávací tréninkové centrum existuje v Mostě již dva roky a za tu dobu se podle ředitele střední technické školy Jiřího Škrábala mnohé změnilo. „Dříve jsme my objížděli firmy a nabízeli jim tuto možnost. Dnes nás již společnosti sami oslovují a ptají se, zda právě oni se mohou stát našimi partnery,“ dodal ředitel Škrábal.

Vzdělávací centrum se ovšem nespecializuje pouze na výchovu studentů. Škola má 34 akreditací, díky nimž může vzdělávat i dospělé lidi, kteří jsou v evidenci úřadu práce. „Jedna partnerská firma nám například nedávno řekla, že potřebuje deset šiček. Dodala nám do dílny šicí stroje a my poté v rekvalifikačním kurzu vzdělávali několik osob. Ty, kteří kurzem úspěšně prošli, poté firma zaměstnala,“ řekl Škrábal.

Podle vedoucích společností je v dnešní době velmi důležité, aby lidé získali správné pracovní návyky již od začátku. Firmy proto se školou spolupracují a podílejí se na jejím rozvoji. Například dodávají pracovní náčiní a další potřebné věci k výuce.