Odboráři z těžařské skupiny Czech Coal tvrdí, že pokud nebudou prolomeny územní limity těžby, o práci přijde asi 1400 lidí. První propuštění už z firmy odešli. Dělníci přitom s hledáním práce problémy nemají.

„Uplatnitelnost v dělnických profesích je pořád dobrá, horší je to s lidmi z nižšího a středního managementu, pro ně tu je míst jen málo,“ odpověděl na dotaz ČTK Malý. Kdo ale odchází z těžařské firmy, musí se připravit na o dost nižší mzdu. V těžebních společnostech Czech Coalu se pohybuje průměrný plat okolo 24 500 korun, zatímco náhradní pracovní pozice mívají ohodnocení poloviční.

„Czech Coal je pro ně tak trochu zlatá klec,“ dodal Malý.

Dělnických míst se na Mostecku objeví měsíčně desítky. Každý měsíc si najde místo asi 800 lidí, dalších 200 vyřadí úředníci z evidence kvůli špatné spolupráci. Mostecko ale stále sužuje velmi vysoká míra nezaměstnanosti; v únoru tam hledalo práci 16,7 procenta práceschopných lidí, což je třetí největší hodnota v Česku.

Větší propouštění horníků ale podle Malého trh pracovní tak snadno nesnese.

„Teď to ještě jde rozpustit, ale až propustí 500 nebo 1000 lidí, to už bude jiná,“ řekl. Kdyby se naplnily odhady hornických odborářů, během čtyř let by kvůli limitům těžby o práci přišlo 1400 lidí.

Největším propouštěním už si přitom těžařský průmysl na Mostecku prošel v minulosti; počet zaměstnanců se od devadesátých let snížil z původních více než šestácti tisíc na zhruba pět tisíc. Jenže to prý byla jiná situace na trhu práce.

„Kdysi tu pracovalo sedm tisíc lidí načerno, brali sociální dávky a pracovali. Ty jsme dokázali z evidence vyhodit, zato teď jsou lidé skutečně bez práce a peněz,“ dodal.

Územní limity vymezily území pro těžaře v roce 1991 a hlavně mostecký Czech Coal se s jejich existencí nechce smířit.