Smlouvu ji několikrát prodlužovali. Žila v nejistotě. Kdykoliv mohla skončit mezi desítkou tisíc nezaměstnaných. Už dřív byla skoro rok bez práce. Nechtěla to zažít znovu. Rozhodla se nepřízni čelit. „Řekla jsem si, že nemám co ztratit. A vyšlo to,“ svěřila se Deníku.

Loni na jaře se přihlásila do programu Restart – Most, který pomáhá lidem z Mostecka ohroženým ztrátou zaměstnání nebo těm, kdo jsou už ve výpovědní lhůtě kvůli ekonomické recesi. V Restartu mohou přejít z rušeného místa do nového, aniž by se evidovali na úřadu práce. Experiment je jeho nápad.

Díky němu přadlena z Lomu získala po proškolení novou, vytouženou práci. Od října pracuje jako skladnice v mostecké firmě Vogel Eletric, má smlouvu na dobu neurčitou a je šťastná. Nyní ji experti pražské vzdělávací firmy S-comp, kteří v programu zajistili práci stovkám lidí, dávali za vzor aktivity a vytrvalosti.

„Nevěděla jsem, co mě čeká. Z počátku jsem byla dost nervózní. Nevěřila jsem, že mi najdou práci, o které jsem snila,“ uvedla po obdržení ocenění. „Chtěli jsme do skladu chlapa, ale paní Kafková to zvládá,“ sdělil Deníku vedoucí skladu Roman Fridrich. Podle něj bylo velmi těžké sehnat do skladu někoho schopného a spolehlivého: nezaměstnaní uchazeči se neosvědčili.

Restart předcházející nezaměstnanosti šikovných lidí patří podle organizátorů k úspěšným projektům.

„K 31. březnu se do něj zapojilo 429 lidí a uzavřeno bylo 305 pracovních smluv,“ řekl Milan Hrdý z úřadu práce. „Třiašedesát procent pracovních smluv je na dobu neurčitou,“ zdůraznila manažerka projektu Martina Landová z S-comp. Původně se počítalo, že bude 400 účastníků, pro které se podaří najít 200 míst.