Na otázku, v čem je tento projekt lepší než ty ostatní, odpověděla na reprezentačním setkání inženýrka Marie Bílková, která je vrchní ředitelka Správy služeb zaměstnanosti. Sdělila, že tento projekt se zaměří na dlouhodobě nezaměstnané, ti budou zaktivizováni a dostatečně zmotivováni. „A na nových pracovních místech setrvají,“ uvedla Alena Zieglerová vedoucí odboru projektů Rozvoj lidských zdrojů Úřadu práce v Mostě.

Projekt programově spadá pod Prioritu 1, kterou je Aktivní politika zaměstnanosti, jejímž hlavním cílem je zvýšení účinnosti aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání. Hlavním cílem projektu je zajistit podporu a pomoc vybrané skupině dlouhodobě nezaměstnaných klientů formou individuální integrované služby, která zabezpečí návrat části těchto klientů do pracovního procesu.

Cílovou skupinou jsou dlouhodobě nezaměstnaní Úřadu práce v Mostě (2 500 osob) a Úřadu práce v Ostravě (2 500 osob). Jak již dříve řekl ředitel mosteckého úřadu práce, tento počet bohužel nestačí. „Bude velký problém z tolika nezaměstnaných vybrat jen 2500 adeptů na účast v projektu. Myslím, že je u nás stav nezaměstnanosti horší než na Ostravsku,“ vyjádřil se ředitel Úřadu práce v Mostě Oldřich Malý.

Každý program jednotlivého účastníka projektu bude začínat procesem posouzení, jehož vyústěním je individuální plán pro účastníka. V další fázi jsou účastníci školeni v rozvíjení svých komunikačních a jiných sociálních dovedností a dovedností spojených s ucházením se o zaměstnání. Dále si vytvářejí realistický pohled na trh práce a mohou získat novou kvalifikaci a pracovní zkušenosti v rámci zaučení u potenciálního zaměstnavatele. V poslední fázi získávají intenzivní podporu při hledání zaměstnání a spolu se zaměstnavateli získávají podporu zaměřenou na udržení nově nalezeného zaměstnání.
Projekt byl v Mostě zahájen v pátek 14. prosince a bude ukončen 31. srpna roku 2008.